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洛陽市國資委健全完善任前廉政談話制度

更新時間:2015-05-04 16:30:10點擊次數:5653次
為加強對企業領導人員的教育監督管理,進一步推進委屬企業黨風廉政建設,日前,市國資委黨委進一步完善廉政談話提醒機制,修訂出臺《洛陽市國資委委屬企業領導人員任前廉政談話制度》,對談話的對象、內容、責任分工、實施程序等作出明確規定。
    《任前廉政談話制度》明確要求,凡屬市國資委委屬企業新任命或因工作需要調整的委屬企業領導班子成員,都要接受任前廉政談話。廉政談話具體由市國資委紀委組織實施,包括對談話對象在落實黨風廉政建設責任制、貫徹民主集中制、落實八項規定精神、執行“三重一大”決策制度以及遵守廉潔自律規定等方面提出具體要求;聽取談話對象廉潔自律情況匯報及任后落實黨風廉政建設責任制的打算等內容。《制度》對廉政談話如何組織實施也作出了明確規定,每次廉政談話必須要填寫《任前廉政談話記錄表》,談話對象要確認并簽字,經市國資委紀委書記審閱后,存入企業領導人員個人檔案。
    通過開展任職廉政談話,將監督關口前移,使新任職領導人員正確對待職務晉升和角色轉換、正確對待權力和責任,正確對待監督,筑牢思想上拒腐防變的堤壩,承擔起黨風廉政建設和反腐敗的責任,落實好一崗雙責,做好職責范圍內的反腐倡廉工作。
(編輯:hengkaikeji)
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